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2022年1月~2023年12月。

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*一般参加可能な公開セミナーのみ掲載しています。詳細は主催者に問い合わせください。
*直接受託する個別の企業や自治体等、取引先様名は未公開とさせていただいています。

*下記の日付前の記号は、
◎=みずほリサーチ&テクノロジー
☆=労務行政
♡=三菱UFJリサーチ&コンサルティング
■=NCBリサーチ&コンサルティング
□日本能率協会
♪=(中部、関西、九州)生産性本部、
の主催、という意味です。
*特に登壇者の記載のないものは、弊社代表/松下が担当予定です。
*新型コロナウイルス感染症対策の関係で、開催の有無は主催者様のご判断になります。
 詳細は各社のサイト等で確認ください

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【2021年】
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【オンライン】みずほセミナー「松下直子の人事教室 第七期」(みずほリサーチ&テクノロジー/オンライン双方向)
◎2021年10/27(水)、11/19(金)、12/17(金)、1/14(金)
*全4回
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【2022年】
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□2022年1/12(水)~13(木) 新入社員研修の設計と進め方・教え方セミナー(日本能率協会/大阪:ハイブリッド開催)
◎2022年1/14(金) みずほセミナー「松下直子の人事教室」第四回(みずほリサーチ&テクノロジー/オンライン双方向)
◎2022年1/25(火) 採ってはいけない人の見極め方(みずほリサーチ&テクノロジー/東京)
♡2022年1/28(金) 管理職レベルアップセミナー(三菱UFJリサーチ&コンサルティング/オンライン双方向
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□2022年2/3(木) Z世代の早期退職を防ぐ職場環境づくりセミナー(日本能率協会/大阪:ハイブリッド開催
◎2022年2/9(水) オンラインで進める社員研修のノウハウ(みずほリサーチ&テクノロジー/東京/オンライン双方向
■2022年2/16(水) リーダー・管理職のための「仕事力向上セミナー」(NCBリサーチ&コンサルティング/福岡)
♡2022年2/18(金)  教育体系図づくりの考え方と活かし方(三菱UFJリサーチ&コンサルティング/大阪:ハイブリッド開催)
2022年2/24(木) 人事が取り組む「社員が辞めない職場づくり」(ひろぎん経済研究所/広島)
♪2022年2/25(金) 管理職選抜セミナー(九州生産性本部/福岡)
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◎2022年3/15(火) 困った社員の育て方(みずほリサーチ&テクノロジー/東京/オンライン双方向
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☆2022年4/6(水)~7(木) 鉄は熱いうちに打つ! 『2022年度新入社員研修』【2日間】 (労務行政/オンライン双方向
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☆2022年5/20(金) 困った部下のタイプ別育成術(労務行政/オンライン双方向
◎2022年5/26(木) 人事担当者の基礎知識(人事のしくみ編)(みずほリサーチ&テクノロジー/オンライン双方向)
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☆2022年6/8(水)~10(金) 人事担当者が学んでおきたい 『人事労務入門講座』【3日間】 (労務行政/オンライン双方向
♪2022年6/16(木)、17(金) 生産性大学/人事戦略コース 第二単元 組織を成長させる人材育成の仕組みづくり(九州生産性本部/福岡)
◎2022年6/21(火) 人材育成担当者の実務入門(みずほリサーチ&テクノロジー/オンライン双方向)
□2022年6/22(水) 産休・育休制度の改正と実務対応セミナ(日本能率協会/大阪:ハイブリッド開催)
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【シリーズ】松下直子の『社労士塾』(労務行政/オンライン双方向
☆2022年7/13(水)、8/3(水)、8/23(火)、9/14(水) 
*全4回
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【シリーズ】みずほセミナー「松下直子の人事教室 第八期」
◎2022年7/8(金)、8/5(金)、9/16(金)、10/14(金)、11/18(金)、12/16(金)
*全6回
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□2022年7/4(月) 人事施策の見直し方セミナー(日本能率協会/大阪:ハイブリッド開催)
◎2022年7/8(金) みずほセミナー「松下直子の人事教室 第八期」第1回(みずほリサーチ&テクノロジー/オンライン双方向)
☆2022年7/13(水) 松下直子の『社労士塾』一回(労務行政/オンライン双方向) 
♪2022年7/14(木) 人事担当者の基本知識(九州生産性本部/福岡)
■2022年7/15(金) 人材育成系:詳細未定(NCBリサーチ&コンサルティング/福岡)
□2022年7/22(金) 採用担当者実務基本セミナー(日本能率協会/大阪:ハイブリッド開催)
2022年7/26(木)  社員教育体系づくりの考え方と活かし方(投資育成総合研究所/愛知)
◎2022年7/28(木) 人事機能の進化(みずほリサーチ&テクノロジー/オンライン双方向)
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□2022年8/2(火) 「Z世代」の育て方・活かし方セミナー(日本能率協会/大阪:ハイブリッド開催)
☆2022年8/3(水) 松下直子の『社労士塾』二回(労務行政/オンライン双方向) 
◎2022年8/5(金) みずほセミナー「松下直子の人事教室 第八期」第2回(みずほリサーチ&テクノロジー/オンライン双方向)
♪2022年8/18(木)、18(金) 生産性大学/人事戦略コース 第四単元 経営戦略を実現する人事制度づくりと運用Ⅰ(九州生産性本部/福岡)
☆2022年8/23(火) 松下直子の『社労士塾』三回(労務行政/オンライン双方向) 
♡2022年8/26(金) 管理職レベルアップセミナー(三菱UFJリサーチ&コンサルティング/オンライン双方向)
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2022年9/7(水) 採用系:詳細未定(ひろぎん経済研究所/広島)
■2022年9/8(木) 仕事力向上系:詳細未定(NCBリサーチ&コンサルティング/福岡)
◎2022年9/16(金) みずほセミナー「松下直子の人事教室 第八期」第3回(みずほリサーチ&テクノロジー/オンライン双方向)
♪2022年9/21(水)、22(木) 生産性大学/人事戦略コース 第五単元 経営戦略を実現する人事制度づくりと運用Ⅱ(九州生産性本部/福岡)
☆2022年9/14(水) 松下直子の『社労士塾』四回(労務行政/オンライン双方向) 
♡2022年9/15(木)  困った部下のタイプ別育成術(三菱UFJリサーチ&コンサルティング/大阪:ハイブリッド開催)
◎2022年9/27(火) 管理職人材の見極め方(みずほリサーチ&テクノロジー/オンライン双方向)
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2022年10/4(火) 女性リーダー仕事力アップセミナー(百五総合研究所/三重)
♡2022年10/7(金)  女性リーダー仕事力アップセミナー(三菱UFJリサーチ&コンサルティング/大阪:ハイブリッド開催)
♪2022年10/13(木) 人事に携わる方のための人の見方・捉え方の基本(九州生産性本部/福岡)
◎2022年10/14(金) みずほセミナー「松下直子の人事教室 第八期」第4回(みずほリサーチ&テクノロジー/オンライン双方向)
◎2022年10/27(木) 採ってはいけない人の見極め方(みずほリサーチ&テクノロジー/オンライン双方向)
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☆2022年11/15(火) 採用・面接の考え方と具体的手法(労務行政/オンライン双方向
□2022年11/8(火) 採用担当者実務基本セミナー(日本能率協会/大阪:ハイブリッド開催)
◎2022年11/18(金) みずほセミナー「松下直子の人事教室 第八期」第5回(みずほリサーチ&テクノロジー/オンライン双方向)
◎2022年11/22(火) 人事担当者の基礎知識(人事のしくみ編)(みずほリサーチ&テクノロジー/オンライン双方向)
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☆2022年12/2(金) 人事担当者の12か月(労務行政/オンライン双方向
◎2022年12/13(火) 新入社員研修プランの立て方(みずほリサーチ&テクノロジー/オンライン双方向)
◎2022年12/16(金) みずほセミナー「松下直子の人事教室 第八期」第6回(みずほリサーチ&テクノロジー/オンライン双方向)
□2022年12/22(木) 人事施策の見直し方セミナー(日本能率協会/大阪:ハイブリッド開催)
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【2023年】
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□2023年1/12(木)~13(金) 新入社員研修の設計と進め方・教え方セミナー(日本能率協会/大阪:ハイブリッド開催)
◎2023年1/26(木) 困った社員育成・指導の勘所(みずほリサーチ&テクノロジー/オンライン双方向)
♪2023年2/16(木) 失敗しない管理職選抜の進め方とポイント(九州生産性本部/福岡)
♡2023年2/17(金)  教育体系図づくりの考え方と活かし方(三菱UFJリサーチ&コンサルティング/大阪:ハイブリッド開催)
◎2023年2/21(火) オンライン社員研修のノウハウ(みずほリサーチ&テクノロジー/オンライン双方向)
□2023年3/3(金) 「Z世代」の育て方・活かし方セミナー(日本能率協会/大阪:ハイブリッド開催)
■2023年3/7(火) メンター系:詳細未定(NCBリサーチ&コンサルティング/福岡)

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