2017年10月~2019年3月。

未分類
12 /30 2017
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*一般参加可能な公開セミナーのみ掲載しています。詳細は主催者に問い合わせください。
*直接受託する個別の企業や自治体等、取引先様名は未公開とさせていただいています。

*下記の日付前の記号は、
 ◎=みずほ総合研究所社、
 ☆=労務行政社、
 ♡=三菱UFJリサーチ&コンサルティング社、
 ■=NCBリサーチ&コンサルティング社、
 の主催、という意味です。
*特に登壇者の記載のないものは、弊社代表/松下が担当予定です。
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【2017年】
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2017年10/19 社員の“不満足”から学ぶ「人が定着する現場・組織づくり」(福岡)
♡2017年10/26 女性リーダー仕事力アップセミナー(大阪)
2017年10/27 自律律的な部下に変える『職場での教え方、育て方』(高知) 
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【満員御礼】◎29年11/1 松下直子人事教室/第5回(東京)
♡2017年11/7  女性リーダー「仕事力」アップセミナー(東京)
◎2017年11/8 人事担当者の基礎知識(人事の仕組み編)(東京)
☆2017年11/9 松下直子の『社労士塾』/第3回(東京)
☆29年11/10 失敗しない人材獲得術!『採用・面接の勘所』(東京)
2017年11/14 上司から指示される前に動く「自律型社員」育成セミナー(福岡)
2017年11/15 問題社員を出さないための効果的な採用・面接の進め方(福岡)
2017年11/21 失敗しない人材獲得術!『採用・面接の勘所』(三重)
◎2017年11/28 今すぐ自社で取り組める『働き方改革』の選択肢(大阪)  
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【満員御礼】◎2017年12/6 松下直子人事教室/第6回(東京)
◎2017年12/7~8 2018『新入社員研修』プランの立て方・教え方(東京)
◎2017年12/12 管理職が抱える6つの課題と解決ポイント(大阪)
◎2017年12/12 今こそレベルアップ!『自律的』な仕事に必須の4つの力(東京/佐々木)
☆2017年12/13 管理職選抜・育成の考え方と具体的手法(東京)
☆2017年12/14 松下直子の『社労士塾』/第4回(東京)
2017年12/19 「働き方改革」の実践的すすめ方(福岡)
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【2018年】
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◎2018年1/10 『採ってはいけない人』の見極め方(東京)
【新企画】◎2018年1/11 テレワーク導入のすすめ方と留意点(東京)
2018年1/12 採用と面接の実務 (兵庫)
◎2018年1/18 『採ってはいけない人』の見極め方(大阪)
2018年1/19 新人・若手社員のOJT指導者研修 (兵庫)
◎2018年1/23 評価のつけ方・目標設定のしかた(東京)
☆2018年1/24 社内研修講師の話術と技法(東京)
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☆2018年2/2 人事担当者の12カ月(東京)
◎2018年2/7 困った社員育成・指導の勘所(東京)
♡2018年2/15 教育体系つくりの考え方と活かし方(大阪)
2018年2/19 いい人材を見きわめ、採用するための採用・面接ステップ(徳島)
2018年2/21 採用の勘所セミナー(広島)
2018年2/22 採用の勘所セミナー(広島/福山)
2018年2/23 失敗しない人材獲得術!『採用・面接の勘所』(岡山)   
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◎2018年3/7 今こそレベルアップ!『自律的』な仕事に必須の4つの力(東京/佐々木)
◎2018年3/8 人事が取り組む『社員が辞めない職場づくり』(東京)
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◎☆2018年4/5 「採ってよかった新人」になるための3つの鉄則と、8つのヒント(東京)
◎2018年4/13 新人・若手を自律型社員に変える『職場での教え方、育て方』(大阪)
2018年4/17 『採ってはいけない人』の見極め方(大阪)
◎2018年4/18 新人・若手を自律型社員に変える『職場での教え方、育て方』(東京)
◎2018年4/19 『採ってはいけない人』の見極め方(東京)
■2018年4/24 ”どう教えたらいいのか”をズバリ解説!『メンター即戦力』養成講座(福岡)
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■2018年5/17 部下を持つ女性のための”仕事力向上研修”(福岡)
◎2018年5/28 人事担当者の基礎知識(人事の仕組み編)(東京)
♡2018年5/29  新入社員 指導担当者・メンター即戦力養成講座(東京) 
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☆2018年6/6~8 人事労務入門講座(大阪)
◎2018年6/12 管理職が抱える6つの課題と解決ポイント(東京)
◎2018年6/13 『人材育成担当者の実務』入門(東京)
◎2018年6/15 人事担当者の基礎知識(人事の仕組み編)(大阪)
◎2018年6/■■ 今こそレベルアップ!『自律的』な仕事に必須の4つの力(東京/佐々木)
◎2018年6/■■ 今こそレベルアップ!『自律的』な仕事に必須の4つの力(大阪/桑田)
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◎2018年7/9 松下直子人事教室/第1回(東京)
♡2018年7/10  「教育計画・体系」の基本と活かし方(東京)
◎2018年7/24 『採ってはいけない人』の見極め方《拡大版》(東京)
◎2018年7/26 『採ってはいけない人』の見極め方《拡大版》(大阪)
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◎2018年8/6 松下直子人事教室/第2回(東京)
♡2018年8/7 担当者が知っておくべき!「人事の実務12ヵ月」(東京)
■2018年8/10 「教育計画・体系」の基本と活かし方(福岡)
◎2018年8/21 人事トレンド系:未定(東京)
☆2018年8/29 厳選10ケースで学ぶ『困った部下のタイプ別育成術』(東京)
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◎2018年9/10 松下直子人事教室/第3回(東京)
◎2018年9/11 昇格・昇進の仕組みと運用「管理職人材の見極め方」 (東京)
◎2018年9/■■ 今こそレベルアップ!『自律的』な仕事に必須の4つの力(東京/佐々木)
2018年9/20~21 人材育成の仕組みづくりと効果的な研修企画・運営(福岡)
♡2018年9/26 困った部下のタイプ別育成術(大阪)
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◎2018年10/9 松下直子人事教室/第4回(東京)
◎2018年10/17 人事に携わる方のための『人の見方・とらえ方』(東京)
■2018年10/19 社員の“不満足”から学ぶ「人が定着する現場・組織づくり」(福岡)
♡2018年10/26 女性リーダー仕事力アップセミナー(大阪)
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◎2018年11/5 松下直子人事教室/第5回(東京)
◎2018年11/6 人事担当者の基礎知識(人事の仕組み編)(東京)
☆2018年11/7 人材を見極め引きつける「採用・面接の考え方と具体的手法」(東京)
♡2018年11/8  女性リーダー「仕事力」アップセミナー(東京)
2018年11/9 採用系テーマ:未定(兵庫)
■2018年11/14 上司から指示される前に動く「自律型社員」育成セミナー(福岡)
2018年11/15 働き方改革:仮称(福岡)
◎2018年11/16 テーマ未定(大阪) 
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◎2018年12/7 管理職が抱える6つの課題と解決ポイント(大阪)
◎2018年12/10 松下直子人事教室/第6回(東京)
◎2018年12/11~12 2019『新入社員研修』プランの立て方・教え方(東京)
◎2018年12/■■ 今こそレベルアップ!『自律的』な仕事に必須の4つの力(東京/佐々木)
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【2019年】
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2019年1/19 OJT系テーマ:未定(兵庫)
◎2019年1/24 評価のつけ方・目標設定のしかた(東京)
◎2019年1/25 『採ってはいけない人』の見極め方(東京)
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☆2019年2/14 人事担当者の12か月(東京)
◎2019年2/15 困った社員育成・指導の勘所(東京)
♡2019年2/20 教育体系つくりの考え方と活かし方(大阪)
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◎2019年3/7 人事が取り組む『社員が辞めない職場づくり』(東京)
◎2019年3/■■ 今こそレベルアップ!『自律的』な仕事に必須の4つの力(東京/佐々木)
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